福利厚生について

社員幸福度No.1になる為にI-neでは、以下の内容を実施しています。

昼食無料支給 カフェスペースで昼食が無料支給されます。
食事手当 従業員の昼食費補助として支給されます。
住宅手当 通勤ストレスの緩和を目的として、会社の近隣(徒歩20分、通勤30分圏内)に居住する社員は住宅補助を受けることができます。
家族手当 配偶者等の扶養義務を負う社員において、家族手当が支給されます。
看護休暇制度 法律で定められている「子の看護休暇(無給・年間5日)」を有給とし、年間10日まで拡大しています。
出産休暇(男性) 男性社員において、配偶者が出産するにあたり、 出産の補助、立ち合い等のため、出産日の前後に3日間までの休暇を取得することが出来ます。 出産休暇は有給とします。
保育費補助 9歳未満の子を持つ社員が、勤務にあたり保育施設を利用する必要がある場合、 保育費の一部を支給します。
定期健康診断 年に一度、健康診断を受診することができます。
婦人科検診 女性従業員で希望する者については、会社が実施する定期健康診断に加えて、 女性特有のがんについての検診を無料で受診することが出来ます。
結婚、出産祝い金 社員、アルバイトを問わず、従業員の結婚・出産について、お祝い金を支給します。
アニバーサリー休暇制度 本人や家族の誕生日、結婚記念日など、記念日を社員が1年に1度設定し、休暇(有給)をとることができます。
特別長期休暇制度 通常の有給休暇とは別に、毎年5日間連続で休暇を取得することができます。
土日祝・有給休暇と組み合わせることで最長14日休暇をとることができ、長期のお休みを取る社員もいます。
社内販売制度 I-neの製品は、専用のオンラインストアからすべて従業員価格で購入することができます。
契約フィットネスジム 契約フィットネスジムを無料で利用することができます。 運動をしたり、ヨガのコースもあります。
契約リラクゼーションサロン 契約リラクゼーションサロンを無料で利用することができます。仕事終わり、休日などでも利用可能。
ベネフィツト・ステーション 従業員の多様なニーズに対応する福利厚生のアウトソーシングサービスです。
社員旅行、レクリエーション 不定期開催ですが、社員・アルバイト全員で旅行やBBQ、運動会などが開催されます。
業務目的ではなく、 部署が異なりあまり話したことのない社員同士でも話せるよう、コミュニケーションを目的としたイベントです。