社員が求める社内制度、作ります。

こんにちは！Ｉ－ｎｅ広報の古木です。

突然ですが、皆さんの会社にはどんな社内制度がありますか？

社内制度と一概に言っても、福利厚生のような社員に還元されるものもあれば、その会社ならではの取り組み等、様々なものがあるかと思います。実際Ｉ－ｎｅにも、こんな制度があります。

• 昼食支給制度

お弁当が支給されます。ランチ代の節約になるのは大きい！

• リフレッシュ休暇

有給休暇とは別に、連続して5日間の休暇が取れる制度です。 今年のGWにはこの休暇を組み合わせて17連休を生み出した社員もいました…！

上記のような福利厚生以外に、実際の業務に役立つ制度もあります。

• アイデア原石収集

全社員から毎月必ず１アイデアを募り、新商品案やプロモーションに生かす仕組みです。 商品企画やマーケティング担当だけでは出てこないような案も集まるので、かなり効果的な仕組みです。

このように制度は既にあるといえばありますが、より楽しく働きやすい会社を作るために、このたび新たな社内制度を設けることになりました！ そしてただ作るのではなく、実際の社員の声から作ることを決め、社員全員に対して「こんな制度があったら嬉しい」「こんな制度があったらＩ－ｎｅらしい」と思うものをざっくばらんに募ることにしました！

思い立ったが吉日、 早速社内アンケートを実施した結果、なかなか良い案が集まりました！ 一部をご紹介します！（採用されるかは未定）

案１　アドレスホッパー制度

―　会社に出社せず、どこにいても仕事できる制度。 この世の中、PCさえあればどこでも仕事をできる時代です。 I-neでももちろん実現できる、はず！

案２　退職者リターンファストパスチケット

―　悲しいですが、少なからず退職者も出てきてしまいますよね。 ただまた何かのきっかけがあれば、ぜひ会社としてはその社員に戻ってきてほしい…！ そんな退職者のために送る、ファストパス。 退職時の給与額等がある程度保証されるチケット。

案３　祝日自由休暇

―　祝日を代休扱いにし、年間を通して自由に祝日をスケジューリングできる。 今年のGW10連休、どこに行っても人人人…。 せっかくだから旅行にでも行きたいけど、価格を見て止めた人も多いはず。 そんな時にこの制度があれば、年間の休日日数は変わらず自分の好きなタイミングでストレスフリーに休暇が取得可能！

案４　何気なく撮った画像が売れる！？社内画像買取システム

―　ブランドの広告やSNSで必ず使用することになる商品写真。プロのカメラマンに撮影を依頼するのが基本ですが、せっかく自社商品を愛用している社員がいるのなら、よりリアルな写真も撮影できるのでは！実際に広告やSNSで使用されることになったら、賞金をプレゼント。

今にでも始めたい制度案が、どんどん集まりました！ここからはもうやるかやらないか決めるだけです。 Ｉ－ｎｅの持つスピード感で、新たな社内制度を作ってみせます！

また実現化した際には、制度を使ってみた事例も合わせて皆さんにご報告させていただきます。 では。