FAQ よくあるご質問
選考について
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Q
選考開始から内定までの期間はどのくらいですか？
A2週間～2か月を想定しています。ポジションや連休等の事情が加わると変動します。選考を終了させたい期限などありましたら、事情と併せて選考時にご相談ください。
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Q
面接時の服装に指定はありますか？
Aありません。面接担当者も普段通りの服装で参加させていただきます。
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Q
面接の形式はオンラインですか？対面ですか？
Aオンラインでの実施をメインにしておりますが、対面でお願いするケースもあります。基本的には日程調整時に弊社側から指定いたしますが、特段のご希望がある場合はお知らせください。
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Q
面接の所要時間について教えてください。
A多くの場合、60分で設定をしています。職種、選考官の人数等によって所要時間が前後する場合があります。
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Q
選考プロセスについて教えてください。
A書類選考、2～3回の面接、適性検査、職種によってはプレゼンの実施を予定しています。選考途中で職種変更が発生する場合はその限りではありません。
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Q
複数の職種に応募したい場合はどうすればいいですか？
A応募時に複数職種での選考を希望する旨を記載ください。ご希望いただいた中からご活躍いただけそうな職種について選考をご案内させていただきます。
組織について
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Q
拠点ごとの人数規模を教えてください。
A在籍人数に対して、大阪65％ 東京32％ 福岡2％ 上海1％の比率で在籍しています。
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Q
新卒採用とキャリア採用の比率を教えてください。
A新卒5％ キャリア95％です。多様なバックグラウンドを持つ社員が多数活躍しています。
働き方について
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Q
産休育休取得&復帰率を教えてください。
A復帰率は現時点で100％です。（2021年～2023年取得者実績）
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Q
有給取得率を教えてください。
A69.1%です。
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Q
平均の残業時間を教えてください。
A全社平均で14時間弱です。部署による繁忙期、閑散期の違いはあります。
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Q
在宅勤務は可能ですか？
Aご自宅にて勤務することが可能です。なお在宅勤務可能な回数は、部署・業務により異なります。
制度について
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Q
どんな評価制度ですか？
A個人業績と行動を評価する仕組みとなっています。年2回実施し、評価結果は月額給与の昇給及び賞与に反映いたします。