SUPPLY CHAIN POLICY サプライチェーンポリシー

サプライチェーン理念

わたしたちI-neグループ（以下「当社グループ」といいます。）は、Chain of Happiness という経営理念を掲げ、商品をきっかけに始まる幸せの連鎖がお客様、お取引先様、社会、更には地球全体にまで広がり、最大化することを目指しています。
その中のひとつ、「お取引先様に贈る Chain of Happiness」を以下のように言語化しています。

当社グループは、上記の理念に基づき、以下のサプライチェーンポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定め、新規サプライヤー様はもちろん、既存サプライヤー様へも周知と理解促進を働きかけ、サプライチェーン全体での持続可能な社会の実現に取り組みます。

サプライチェーンポリシー

• リスペクトし合う、お互いの力を最大限発揮して持続可能な社会を実現できる関係の構築

  当社グループは、関連法令及び契約上定められた守秘義務のもとアイデアや知見を共有し、お互いのさらなる発展と利益を願い活動に取り組みます。
  サプライヤー様の選定にあたっては、品質、コスト及び納期のみならず、当社グループの経営理念への理解及び共感（持続可能な社会の実現のための経営上の課題（マテリアリティ）への対応）を総合的に考慮して、公正に決定します。

• 社会的責任

  当社グループは、当社グループが別途定める人権ポリシー、環境ポリシー及び腐敗防止ポリシー（以下「サステナビリティ関連ポリシー」といいます。）に則り、国際規範及び関係する法令を遵守しながら、社会的責任を果たし、持続可能な社会の実現を目指します。
  当社グループは、新規サプライヤー様及び既存サプライヤー様に対しても、積極的、かつ定期的にデューディリジェンスを実施し、状況に応じて改善を要請し、支援を行います。
  サプライヤー様にも、サステナビリティ関連ポリシーに従った社会的責任を果たした調達、及び透明性のある情報開示に協力いただくことにより、当社グループの活動全体でよりよい持続可能な社会の実現を目指します。

2023年2月1日　制定
株式会社Ｉ－ｎｅ 代表取締役
大西 洋平

以上、本ポリシーは、株式会社Ｉ−ｎｅの取締役会において、2023 年 1 月 25 日に承認されています。

サプライヤー様に求める サステナブルなパートナーシップ要件

• ＜人権＞

  企業活動を行うそれぞれの国や地域で適用される法令を遵守します。

  • 国際的に認められた人権と各国や地域の法令の間に矛盾がある場合、国際規範を尊重するための方法を追求します。
  • 人種、皮膚の色、性、言語、宗教、政治その他の意見、国民的もしくは社会的出身、財産、門地その他の地位によるいかなる差別を排除します。
  • サプライチェーン全体に関わる労働者の権利を尊重し、健康的に安心して仕事ができることを基盤とした、一人一人の多様性や自主性を尊重する職場環境を整えます。
    • 児童労働の廃止
    • 強制労働の撤廃
    • 結社の自由
    • 団体交渉の権利の尊重
    • 長時間労働の禁止
    • 生活賃金の保障
    • 従業員の安全確保
  • 「子どもの権利とビジネス原則」を支持し、未来を担う子供の人権にも配慮します。

• ＜環境＞

  • 気候変動問題に向き合い、事業活動を通じて排出される温室効果ガス、特に CO₂排出量の把握と削減に取り組みます。
  • 地球の限りある資源を大切に有効利用します。
    • 省エネルギー
    • 廃棄物削減や資源利用の効率改善
    • 容器や資材の適切な選択
    • 水資源使用量の削減
    • 環境汚染の予防
  • 環境保全に関する国際的な宣言、規約、条約、事業活動を行う国や地域の環境に関連した法規制・協定を遵守します。

• ＜腐敗防止＞

  • 腐敗防止に関連する法令を遵守します
  • 日本国内及び事業を展開するすべての国・地域において、贈収賄、横領、背任、司法妨害、マネーロンダリングを含む、個人や組織の利得のために職務上の権限や地位を濫用するあらゆる形態の腐敗行為の防止に取り組みます。

持続可能な調達のために

当社グループは、持続可能な調達に向けて、サプライヤー様へのアンケートの実施や情報交換会の開催を行います。
Ｉ−ｎｅグループに関連する業務・取引を行うにあたり、本ポリシー及び関連する法令に違反する行為、または違反が疑われる行為を認識された場合は、速やかに当社までご連絡ください。

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